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퇴직금을 받지 못하고 있나요? 회사에서 퇴직금 지급을 미루거나 거부할 때 취할 수 있는 합법적인 대응 방법과 고용노동부 신고 절차를 상세히 안내합니다. 노동청 신고부터 소송 제기, 강제집행까지 퇴직금 체불 문제를 해결하는 완벽 가이드를 확인하세요. 근로기준법에 따른 권리를 되찾기 위한 모든 절차를 알려드립니다.퇴직금 미지급 문제, 법적으로 해결할 수 있습니다퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자의 당연한 권리입니다. 하지만 많은 회사들이 다양한 이유로 퇴직금 지급을 미루거나 거부하는 경우가 발생합니다. "월급에 퇴직금이 포함되어 있다", "자발적 퇴사라 퇴직금이 없다", "3.3% 사업소득 공제로 인해 퇴직금 대상이 아니다"와 같은 주장은 모두 잘못된 정보입니다.퇴직금은 근로기준법과 퇴직급여보장법에 따라 법적..

근로계약서란 무엇인가근로계약서는 고용주와 근로자 간의 고용 조건을 명시한 공식 문서입니다. 이 문서는 임금, 근로시간, 휴일, 연차 유급 휴가 등 다양한 근로 조건을 포함하며, 법적으로 근로를 시작하기 전에 작성되어야 합니다. 이러한 계약서는 고용주와 근로자 간의 권리와 의무를 명확히 하여 분쟁을 예방하는 데 중요한 역할을 합니다. 👇👇 표준 근로계약서 다운로드 👇👇표준 근로계약서의 중요성표준 근로계약서는 고용노동부에서 제공하는 양식으로, 여러 유형의 고용 상황에 맞게 설계되었습니다. 이는 정규직, 계약직, 단시간 근로자, 외국인 근로자 등 다양한 형태의 고용에 맞춰 사용할 수 있습니다. 표준 양식을 사용하는 것은 법적 요구 사항을 충족하고, 불필요한 분쟁을 예방하는 데 도움이 됩니다. 👇👇 ..